光榮榜

　　何滿棠 廣東電網公司東莞供電局檢修分部變電檢修班一班副班長

　　龍福剛 貴州電網公司興義供電局輸電管理所高級作業員

　　南網報訊 近日，中國能源化學地質工會發布第八季“大國工匠”名單，南方電網公司何滿棠、龍福剛兩名高技能人才上榜。

　　何滿棠是廣東電網公司東莞供電局檢修分部變電檢修班一班副班長，曾獲全國勞模、全國道德模范提名獎、南粵工匠等榮譽稱號，享受國務院政府特殊津貼。他帶領創新工作室團隊累計完成40余項創新課題，取得國家專利44項，他研發的電力設備氣體在線凈化技術填補了國內外研究空白。

　　龍福剛是貴州電網公司興義供電局輸電管理所高級作業員，曾獲全國勞模、全國最美退役軍人、貴州工匠等榮譽稱號，享受國務院政府特殊津貼，當選黨的二十大代表。他帶領創新工作室團隊累計取得國家專利20項，6個項目進入公司新技術推廣目錄，他發明的帶電作業TYK卡具投入現場作業200余次，減少電量損失2.3億千瓦時。

　　據悉，中國能源化學地質工會已連續開展八季“大國工匠——能源化學地質篇”學習宣傳活動，南方電網公司先后共有8名員工獲評“大國工匠”。

　　下一步，南方電網公司將深入貫徹中華全國總工會、國務院國資委黨委印發的《關于充分發揮國有企業在推進產業工人隊伍建設改革中帶動作用的意見》，持續深化產業工人隊伍建設改革，培育造就知識型、技能型、創新型職工隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。(林蓉蓉 王藍苓)

　　編者按：近日，中國能源化學地質工會開展“大國工匠——能源化學地質篇”(第八季)活動，共推出80名“大國工匠”，并號召能源化學地質系統各單位開展學習。南方電網公司何滿棠、龍福剛兩名高技能人才上榜。本報刊登兩位“大國工匠”的先進事跡，以勵來者。

何滿棠工作照。(資料圖片)

　　何滿棠：練出來的專家 干出來的工匠

　　他在檢修崗位上一干就是38年，一雙“巧手”、一顆“匠心”、一股“牛勁”，促使他在專業的路上越鉆越深。他是全國勞動模范、南方電網公司領軍型勞模、南方電網公司高級技能專家、南方電網公司變電專業創新工作室聯盟帶頭人何滿棠。

　　何滿棠，這個在同事眼中有些傳奇色彩的老電力人有一手絕活，即使沒有力矩扳手，他也能用普通工具將螺絲的扭矩控制在國家標準之內。

　　徒弟邵逸鎮還清晰地記得，師傅何滿棠指著某電力設備16平方厘米面積上的4顆螺絲說，這個螺絲的扭矩是20?！っ?，我們將這個螺絲擰緊的時候，力度要剛好達到這個扭矩;如果力度剛好，用這個力矩扳手稍微一擰就會聽到“啪”的一聲，你要記住這個聲音。30多年來，何滿棠擰過的螺絲超過20萬個，用實踐告訴徒弟們——“技能都是干出來的”。

　　打開何滿棠的電子郵箱，里面是滿滿的技術交流郵件，他與來自全國各地兄弟單位的專家線上“切磋”技藝。何滿棠平常會通過各種與同行交流的機會，去搜集“千奇百怪”的缺陷，回來仔細研究。在工作現場，他還是個“問題”學生——虛心請教同行、廠家，直至清楚機械每個部件、每顆螺絲的作用。憑借多年的工作積累和匠心精神，何滿棠在氣體處理、紅外測溫和分析、斷路器機械特性測試、檢修機器人等方面均具備行業領先技藝，他同時兼任著南方電網公司開關技術標準工作組和南方電網公司新型電力系統化學環保技術標準工作組委員，用“匠心”為公司的技術發展出謀劃策。

　　“工作有難題，就找何滿棠?！被浉郯拇鬄硡^直流背靠背電網工程(東莞工程)項目經理吳軻說，距離這個大灣區重點工程投產不足一個月，單臺作業的抽真空裝備還無法達到安裝效率要求，情急之下，他想到了何滿棠。

　　基于自己多年創新方法的沉淀，何滿棠很快研發出變壓器抽真空切換裝置?！耙郧白儔浩饕话愠檎婵粘榈?33帕(國標)就合格了，但我要求抽到40帕，遠超國家標準?！彼难b置工作8個小時，頂得上傳統裝備96個小時的效果，工作效率提高12倍。該裝置為工程累計縮短安裝時長936小時，為工程抽真空作業節省了一個多月的寶貴時間，為“大灣區電力動脈”順利投產加足馬力。

　　他說：“以前，我始終想著讓設備達到標準就好?，F在，我想得更多的是如何超越標準，達到更高水平?！?/p>

　　在何滿棠的勞模創新工作室里，這樣的創新創效成果還有很多。正是其提出對斷路器、隔離開關開展針對性維護的方案，使設備故障率下降了48%;研制的六氟化硫在線微水處理裝置完成全國首例掛網試運行，開創了六氟化硫設備帶電微水處理先河。此外，他專注于作業中溫室氣體減排數十年，提出的抽真空工藝方法，大幅領先行業標準，相對于標準提升500倍，實現了六氟化硫氣體的“零排放”。在“雙碳”目標的大背景下，何滿棠的研究就變得更有意義了。

　　作為南方電網公司變電專業領軍人物，何滿棠帶領創新工作室團隊完成創新項目40余項，有授權國家專利44項、軟著4項。他作為南方電網公司變電專業工作室聯盟帶頭人，積極參與公司職工創新“揭榜掛帥”工作，征集任務70余項，集中團隊力量對全網技術難題開展聯合攻關。

　　如今，54歲的他，“如何將技藝傳承下去”是他常常思考的問題，他總是想方設法地傳授畢生所學。在疫情期間，為保證電力檢修工人技能不“生銹”，及時為企業用電提供優質服務，何滿棠化身“網絡主播”，在線上開展了多場變電檢修技能培訓直播課程。課堂上，何滿棠深入淺出地為“鏡頭”前的電力工人們講解了一次設備檢修技能知識，分享了30多年來積累的工作經驗。他共開展技能培訓50余場，開發精品課件60余個，培訓人員4000余人次。

　　他桃李滿園，僅他帶領的班組就累計為公司輸送各類技能及管理人才30余人，其中領軍專家6人、拔尖專家2人、高級技師12人、技師14人，其中，何滿棠多名徒弟先后被授予廣東省五一勞動獎章、南方電網公司五一勞動獎章等榮譽稱號，勞模精神、勞動精神、工匠精神代代相傳。 (顧萱 趙京京 周斌)

龍福剛工作照。(資料圖片)

　　龍福剛：從退役老兵到“電網工匠”

　　他是黨的二十大代表、全國勞動模范、全國最美退役軍人、大國工匠、貴州工匠，貴州電網公司興義供電局輸電管理一所高級作業員龍福剛。

　　1998年，龍福剛從武警某部隊退役后到興義供電局工作。面對初入電力行業業務不熟的窘境，龍福剛刻苦鉆研，努力自學，不斷實踐，三年時間成長為帶電班班長，將區域內的80條110千伏1388公里輸電線路牢記于心，將4929基桿塔的地形地貌刻畫在心，對金具、導線型號等數據熟爛于心。只要線路有缺陷，他總能迅速制定出最安全、最快捷、最節約的檢修方法。

　　他高標準、嚴要求，杜絕“差不多”，同樣一根輸電線拉線纏繞，對纏繞的扎線精密度，他要求精確到毫米。對尾線的長度，他要求第1組拉線和第100組拉線的誤差不能超過1厘米，尾線的上把和下把必須在3—5厘米之間，且越接近3厘米越完美。按照標準，拉線對地夾角允許偏差1度，但龍福剛的標準是必須接近0度，楔形線夾與拉線弧形的縫隙必須為零。

　　他是心系安全的“發明家”。在日常輸電線路運維工作中，他擅長細觀察、善思考、勤動手，并癡迷于技術創新，同時他的每一項技術革新與發明，都是針對現場問題的改善，都著眼于解決實際問題，提高工作效率、經濟效益和安全性能。

　　以帶電作業TYK卡具改造為例，原來的TYK卡具受力不均，容易移位變形，安全隱患較大。龍福剛認真分析，結合現有資源及材料對卡具進行改進，整整用了四年時間改良TYK卡具，極大提升了帶電作業的效率、降低了安全風險，獲得貴州省總工會節能減排“金點子”一等獎，同時該創新成果的投入應用，成功開展帶電作業200余次，多供電量2.3億千瓦時，為國家創造經濟價值近1億元。

　　而為了探索規范化的作業模式和方法，他發明了更換絕緣子串的“20中用法”，更換時間降低至原來的三分之一，該方法也被稱為“龍氏大法”，被貴州電網公司廣泛推廣使用。

　　截至2022年12月，龍福剛已經擁有國家專利20余項，折疊檢修梯等2個項目進行市場轉化應用，6個項目進入南方電網公司新技術推廣目錄，現已在廣西電網公司、云南電網公司和貴州電網公司推廣使用。

　　走進“龍福剛勞模創新工作室”，進門處的磨砂玻璃上寫著“讓我們用心去發現并解決工作中出現的問題”，兩排玻璃柜里陳列著一本本紅色榮譽證書、一項項專利發明成果、一個個金色獎杯獎章，十分醒目。

　　“我們工作室以貴州電網公司興義供電局高壓輸電專業為主，以創新為核心，充分發揮專業技術技能帶頭人作用，開展技術攻堅、技術創新、技術發明等活動，以點帶面促進員工隊伍技術技能的全面發展，進而解決工作中的實際問題，實現工作效率的提升、安全隱患的排除、經濟效益的提高?！闭f起工作室近幾年來發揮的作用，作為主要負責人及發明創造最多的龍福剛，非常欣慰。

　　作為貴州電網公司內訓師，龍福剛將自己所學傾囊相授，用理論和實際相結合的方法開展業務技能培訓，培養貴州電網公司輸電專業人才445名，培養技師和高級技師46人、技術技能專家8人。

　　2019年，作為黔西南州第一位獲得國務院津貼的高技能人才，他始終堅定“授人以魚不如授人以漁”的理念，主動捐出2萬余元津貼用于青年技能人才培養，希望涌現出更多的高技能人才。在他的影響和帶動下，涌現出了文峰、岑遠洪、王家軍、周志波等一大批勞模、工匠和優秀青年。

　　黨的二十大報告中指出“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢?！饼埜傉f，他將認真貫徹落實黨的二十大精神，通過與高校、科研單位加強聯系、交流、溝通，整合資源、聚集力量，圍繞技術創新創造更多的專利產品。 (盧關文)